随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展，人力资源在企业乃至国家整体经济竞争力中的关键作用愈发凸显。加强人力资源建设，大力开展职业教育和培训，已经成为国家政策和企业决策的一致选择。

　　企业培训师是一个新兴的职业，是劳动保障部为推动企业培训工作，建立一支专业化、规范化、现代化的高素质培训工作者队伍，加强培训的技术含量，以促进员工整体素质的提升，推出的一项重要制度。

　　主办： 国家劳动和社会保障部、中国职工教育和职业培训协会

　　适合对象： 企事业 中高层领导、培训主管、各级教师和准备从事培训教育的人员

　　课程内容： 如何制定培训总体规划；如何开发培训项目、课程和教材；如何评价培训项目和教师资格，如何进行岗位职务描述和人员素质测评；讲授现代的培训技术与手段，提高教学组织与实施的管理水平。

　　培训特点： 主题讲解、案例分析、演讲和体验式拓展训练，突出操作性和实用性

　　培训师资 ：由国家劳动 和社会保障 部确认的培训专家、评估师执教

　　证 书： 通过考核可获国家劳动和社会保障部颁发的《企业培训师职业资格证书》

　　企业培训师报名条件 ： （具备下列条件之一者）

　　助理企业培训师（国家职业资格三级）

　　企业培训师（国家职业资格二级）

　　1 ．中专学历、高中（或同等学历），从事职业培训工作满 八年。

　　2 ．大专学历（或同等学历），三年工作经验。

　　3 ．具备大学本科学历（或同等学历），一年工作经验。

　　4 ．在读本科生，一年的实习期满

　　1 ．取得本职业助理企业培训师资格证书满 4 年。

　　2 ．具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满 7 年，并获得中级职称资格证。

　　3 ．具有大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满 5 年以上。

　　4 ．取得硕士学位，从事职业培训工作满 3 年以上。

　　培训教材：

　　采用国家劳动和社会保障部组织编写的国家职业资格培训教材。 《 企业培训师职业标准》；

　　《 企业培训师基础知识》；《企业培训师工作要求》上、中册； 《 企业培训师学习指导》。

　　课程设置：

　　基础知识

　　专业知识

　　实战技巧

　　一、职业道德基本常识

　　二、政策法规基本常识

　　三、经济学基本常识

　　四、教育培训基本常识

　　五、人力资源开发与管理常识

　　六、团队建设

　　七、拓展训练

　　一、开发培训项目 、培训课程、培训教材

　　二、培训评价与选用教师

　　三、人员素质测评与岗位职务描述

　　四、现代教育培训技术应用

　　五、职业培训教学组织管理

　　六、制定培训总体计划

　　七、指导培训工作

　　八、职业培训教学实施

　　一、有效的培训技巧

　　二、演讲训练

　　三、体验式训练

　　四、培训实践见习 / 实习

　　超值收获

　　1、吸收全新的培训概念，掌握实际的培训技巧。

　　2、获取由国家劳动部颁发的国家证书，终身受益。

　　3、广泛结交志同道合的良师益友，构建人脉体系。

　　4、获得精辟教育提供的培训实践机会，为您的成长不断加油。

　　5、成为“培训师之家”的成员，可根据自己擅长的课程或企业的需求，组织学员授课，经过专家的指导，使您成为一名真正的企业培训师。

　　培训费用： （费用包括：培训费、教材资料费、鉴定费、管理费、报名费）

　　一、企业培训师： 2500 元

　　二、助理企业培训师： 1800 元

　　报名 / 开班时间 ： 全年招生

　　报名手续：

　　?  填写报名申请表一份；

　　?  身份证、学历证复印件各二份；

　　?  小一寸、大一寸黑白照片各二张；