1、所有党政机关、国有企业、外资企业、私营企业、合资企业等从事人力资源管理的人员；

2、各类企业的董事长、总经理、执行总裁、CEO、党委书记、厂长、人事部或人力资源部等中高层管理人员；

3、其他已经从事或有志从事人力资源管理职业的人员；

4、期望扩充知识，实现未来人生目标的人员。

【授课内容】

人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系管理与协调等。

【报考条件】

Ⅰ、高级人力资源管理师（一级）

1、 从事本职业19年以上；

2、 取得本职业二级证书后,连续从事本职业工作4年以上；

3、 大学本科学历，从事本职业8年以上；

4、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

Ⅱ、人力资源管理师（二级）

1、 从事本职业13年以上；

2、 取得本职业三级证书后,连续从事本职业工作5年以上；

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